Тренинг: «Роль контрактов в деловых взаимоотношениях»
В Европе и США уже не одно десятилетие при заключении партнерских взаимоотношений, при приеме на работу на постоянной основе, проектной занятости исполнителя (фрилансеры, коучи, бизнес-тренера и т.д.) принято заключать несколько видов договоров или контрактов, так называемых «многосторонних», которые совмещают в себе:
1. Юридический договор – представляет собой соглашение двух сторон (физических и/или юридических) об установлении прав и обязанностей, ответственности и т.д.
2. Процедурный или административный договор - оговаривает принятый внутренний распорядок в компании, условия оплаты, необходимую документарную базу, корпоративную культуру и т.д.
3. Профессиональный контракт (план вхождения в должность) - вносит ясность об уровне подготовленности специалиста, ожидания компании, дальнейшее совместное развитие.
4. Психологический контракт - это то, о чем обычно умалчивают две стороны — о непрописанных ожиданиях, иллюзиях, ошибочных представлениях, гендерных, возрастных, расовых и прочих установках. Он формирует правильные открытые взаимоотношения, которые влияют на корпоративную культуру компании и её продуктивность. Подчеркивает границы и рамки в коммуникациях и поведении.
2. Процедурный или административный договор - оговаривает принятый внутренний распорядок в компании, условия оплаты, необходимую документарную базу, корпоративную культуру и т.д.
3. Профессиональный контракт (план вхождения в должность) - вносит ясность об уровне подготовленности специалиста, ожидания компании, дальнейшее совместное развитие.
4. Психологический контракт - это то, о чем обычно умалчивают две стороны — о непрописанных ожиданиях, иллюзиях, ошибочных представлениях, гендерных, возрастных, расовых и прочих установках. Он формирует правильные открытые взаимоотношения, которые влияют на корпоративную культуру компании и её продуктивность. Подчеркивает границы и рамки в коммуникациях и поведении.
На тренинге «Роль контрактов в деловых взаимоотношениях» речь пойдет как раз о таком типе договора - о психологическом контракте.
За 3 часа: участники (СЕО, руководители, HR менеджера, коучи, просто желающие открыть свой бизнес) под руководством Виктории Котовой ознакомятся с теоретическими методами Джулии Хей - CEO в Psychological Intelligence Foundation CIC ( www.psychologicalintelligence.com ), и используя «мозговой штурм» - каждый составит психологический контракт для своей компании.
Заключение прозрачного многоуровневого контракта в самом начале сотрудничества помогает понять, как достичь успеха в настоящем и построить стабильное будущее.
Длительность: 3 часа
Количество участников: 3 - 5
Стоимость: 20 у.е
Для клиентов Виктории Котовой и членов УАТА: 15 у.е. с человека
Стоимость: 20 у.е
Для клиентов Виктории Котовой и членов УАТА: 15 у.е. с человека
